Jongeren uit de generaties Y en Z hebben bij de zoektocht naar een baan zeer specifieke verwachtingen, die steeds minder goed aansluiten bij de vraag vanuit het bedrijfsleven. Ze kiezen daarom meer en meer hun eigen weg. Hoe kunnen organisaties, zeke...
Boekhoudkundige ervaring is de meest gewilde competentie voor shared financial services, blijkt uit cijfers van onderzoeksbureau Gartner. Een Gartner TalentNeuron-analyse van vacatures in de financiële en boekhoudfunctie tussen juli 2020 en juli 202...
Het tempo van digitalisering neemt toe en cyberdreigingen groeien mee. Hierdoor is de vraag naar security-vaardigheden veel groter dan het aanbod. Dat betekent dat organisaties hun tekort aan deze vaardigheden niet zomaar kunnen oplossen met werving....
Loyal Interim maakt bekend dat het een meerderheidsbelang heeft genomen in PHIND. Met de overname heeft Loyal Interim een specialistisch recruitmentbureau voor IT-professionals in handen. De overname past binnen de groeistrategie van beide bedrijven ...
Slechts de helft (53%) van de startende IT-professionals denkt dat collega’s hen zien als een volwaardige IT-specialist. Daarnaast is maar liefst 51 procent van de starters in de IT-sector bang dat zijn collega’s hem onbekwaam vinden. Dat blijkt ...
Veel mensen willen zich na het afronden van een universitaire opleiding of hbo-opleiding verder specialiseren in een bepaald vakgebied. Dit kan via een master opleiding. Een master is een opleiding van 1 jaar, die als aanvulling geldt op je behaalde ...
De omzet van IT-dienstverlener Ctac is in de eerste helft van 2021 met 9,8 miljoen euro - 23,2 procent - gegroeid naar 52,1 miljoen euro. Er was sprake van duidelijk herstel van de bereidheid van bedrijven om te investeren in IT projecten, zo stelt d...
Avanade, actief binnen het Microsoft-ecosysteem, introduceert een nieuw verlofbeleid voor transgender en niet-binaire werknemers in heel Europa. Het beleid, dat net voor de start van de Amsterdamse Pride Week wordt aangekondigd, is onderdeel van het ...
De werkzame Nederlandse beroepsbevolking moderniseert, digitaliseert en flexibiliseert in rap tempo. Corona jaagt dit sinds vorig jaar verder aan, wat resulteert in een versnelde groei van het aantal zzp’ers. Dit geldt voor zowel beroepen waar door...
In het afgelopen jaar waren kandidaten makkelijker te benaderen maar moesten bureaus en werkgevers meer inspanning verrichten om een kandidaat daadwerkelijk te laten solliciteren. De markt is op zijn kop gezet: de vorm en uitvoering van het recruitme...
