Het vacatureaanbod voor big data-specialisten is nog relatief klein, maar groeit 3,5 keer sneller dan het gehele aanbod van ICT-vacatures. Een onderlinge vergelijking van de afgelopen drie jaren toont echter ook sterke schommelingen in de groeipercen...
Eindhoven eindigde op de 8e plek in de Global Cities Talent Competitive Index (GCTCI), een ranglijst van wereldwijde steden die concurreren op het gebied van talent. De stad komt daarmee boven wereldsteden als Los Angeles, Berlijn, Londen en Barcelon...
Het Amerikaanse Department of Labour is een rechtszaak opgestart tegen Oracle omdat het blanke mannen meer zou betalen dan andere werknemers. De beschuldiging is niet mild: Blanke mannen krijgen bij Oracle meer betaald dan vrouwen en minderheden, zel...
DPA IT gaat samen met BigData Republic invulling geven aan een traineeprogramma voor data scientists. Deze young professionals zullen gedurende een jaar wekelijks 8 tot 16 uur training volgen. Daarnaast werken ze drie tot vier dagen per week bij vers...
Nederland loopt voorop als het gaat om innovatie en IT-diensten. Tegelijkertijd dreigen we die positie te verliezen omdat de sector er onvoldoende in slaagt goed geschoolde medewerkers te vinden. Eén van de redenen daarvoor is dat te weinig vrouwen ...
Solliciteren via mobiele apparaten neemt in 2017 een vlucht. Millennials (18-35 jarigen) vormen over een paar jaar het grootste deel van de werkende beroepsbevolking en zij verwachten dat zij alles via hun mobiel kunnen regelen. Dit vraagt om belangr...
Het ontbreken van doorgroeimogelijkheden (33%) is volgens mkb-professionals de belangrijkste reden dat medewerkers uit dienst gaan, naast pensionering. Tegelijkertijd geeft slechts 16 procent aan te willen investeren in doorgroeimogelijkheden en het ...
In een kleine twintig jaar is de digitale economie uitgegroeid tot een belangrijke banenmotor naast Schiphol en de haven van Rotterdam. Dat blijkt uit het rapport ‘Dutch Digital Infrastructure 2016 – Enabling the Digital Economy and Society’, d...
Jonge, talentvolle IT’ers zijn schaars in Nederland. Dit terwijl de vraag vanuit het bedrijfsleven alleen maar toeneemt. Recruitmentplatform Business Talent Network (BTN) uit Amsterdam overbrugt deze kloof met de oprichting van True Legends, een zu...
Amsterdam is nog steeds IT-hoofdstad van Nederland. Daar zijn de meeste banen voor IT-specialisten te vinden en krijgen ze de hoogste salarissen aangeboden. Managers, IT-architecten en specialisten in security en data verdienen het meeste geld, net a...
