De meeste bedrijven verwachten in de toekomst een hybride vorm van werken te blijven hanteren. Dit percentage is hoger binnen het grootbedrijf dan binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb). Dit melden CBS, KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw, M...
Nederlandse bedrijven maken steeds meer gebruik van digitale technologieën. Ook de overheid investeert hierin extra en stimuleert bovendien Nederlanders om digitaal vaardig(er) te worden. Omdat daarnaast vast en mobiel internet van uitstekend ni...
Bij de Europese aanbesteding van het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) voor de ‘externe inhuur en adviesdiensten’ is HeadFirst als enige partij geselecteerd voor het Broker-perceel. De raamovereenkomst gaat in op 16 november 2021 ...
De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN), de branchevereniging voor detacheringsorganisaties, is positief over de marktontwikkelingen van het afgelopen kwartaal. De omzet over het derde kwartaal van dit jaar is in vergelijking tot hetzelfde k...
Intelligent powermanagementbedrijf Eaton ondertekent in Nederland de nationale Diversity Charter. Het bedrijf wil hiermee zijn voortdurende toewijding aantonen aan het bieden van een eerlijke, gastvrije en inclusieve omgeving voor alle werknemers. De...
Ambitieuze vrouwen het beste uit zichzelf laten halen in de 'mannenwereld' van IT, dat is het doel van She in IT. Initiatiefnemer Hendrika Willemse-Vreugdenhil wilde na een carrière bij onder meer Detron, VMware en Nutanix doen wat ze het alle...
Leidende bedrijven zijn aanzienlijk tevredener dan hun werknemers over hoe ze zich hebben aangepast aan de nieuwe werknormen. Er is een behoefte aan een duidelijker organisatorisch inzicht in wat werknemers nodig hebben voor hun werkplek. Dit blijkt ...
Voor het versnellen van waardecreatie moeten CIO's en IT-managers zich concentreren op drie belangrijke gebieden: overal leiden, verbindingen onderhouden en verder reiken. Dit stelt marktonderzoeker Gartner. Tijdens de openingskeynote van het Gartner...
De crises, onrechtvaardigheden, ongelijkheid en de pandemie hebben gezorgd voor de broodnodige aandacht voor het werk dat we als samenleving en als werkgevers nog te verzetten hebben op gebied van diversiteit. Net als veel andere bedrijven werken we ...
Jongeren uit de generaties Y en Z hebben bij de zoektocht naar een baan zeer specifieke verwachtingen, die steeds minder goed aansluiten bij de vraag vanuit het bedrijfsleven. Ze kiezen daarom meer en meer hun eigen weg. Hoe kunnen organisaties, zeke...
