Microsoft stopt support Dynamics 365 Talent: Onboard en Attract

10-12-2019 | door: Redactie

Microsoft stopt support Dynamics 365 Talent: Onboard en Attract

Microsoft stopt met de support voor zijn business applicatie onderdeel Dynamics 365 Talent: Onboard en Attract. Deze worden vervangen door Dynamics 365 Human Resources. FourVision zegt inmiddels een alternatief voor Microsoft Onboarding en Attract te hebben.

Microsoft medewerker Harde Srivastava meldt in een blog: 

We hebben de beslissing genomen om Dynamics 365 Talent: Attract en Dynamics 365 Talent: Onboard-apps op 1 februari 2022 uit te schakelen en stemmen toekomstige investeringen in deze markt af op de oplossingen die worden aangeboden door LinkedIn.

We zullen blijven investeren in operationele HR-oplossingen met Dynamics 365 Human Resources op 3 februari 2020.  Klanten die onze kern HR-mogelijkheden gebruiken, worden automatisch overgeschakeld naar dit nieuwe aanbod. Dynamics 365 Human Resources zal ervoor zorgen dat onze klanten de nodige inzichten in het personeel krijgen om datagestuurde werknemerservaringen op te bouwen op het gebied van beloning, voordelen, verlof en afwezigheid, compliance, salarisadministratie, feedback over prestaties, training en certificering en zelfbedieningsprogramma's.

We kijken ernaar uit om samen te blijven werken met onze klanten, evenals met de kampioenen en advocaten die ons onderweg hebben ondersteund. 

Hier zijn enkele belangrijke details om onze klanten te helpen bij de overgang:

1. Hoe lang kunnen klanten Attract en Onboard gebruiken?

De service voor de Attract- en Onboard-applicaties eindigt op 1 februari 2022. In aanmerking komende klanten kunnen Attract en Onboard blijven gebruiken tot 1 februari 2022 of het einde van hun meest recente Dynamics 365-contract of verlenging, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet. Huidige klanten kunnen hun contract verlengen tot 6 juni 2020.

In aanmerking komende klanten worden gedefinieerd als 1) huidige klanten die Dynamics 365 Talent, Dynamics 365 Unified Operations plan of Dynamics 365 Plan 2 hebben gekocht of vernieuwd vóór 3 februari 2020. of 2) klanten die zich hebben aangemeld via het onderstaande gedefinieerde proces . Klanten die niet in aanmerking komen voor 3 februari 2020 hebben na 3 februari 2020 geen toegang meer tot Attract of Onboard.

Opt-in proces:

Dynamics 365-klanten die recht hebben op, maar momenteel geen gebruik maken van Attract of Onboard, hebben tot 3 februari 2020 de tijd om Microsoft te laten weten dat ze van plan zijn om Attract en / of Onboard te implementeren, zodat ze zich kunnen aanmelden. U kunt op elk moment kiezen tussen 6 december 2019 en 1 februari 2020. Als u momenteel geen Attract en / of Onboard gebruikt en u wilt opt-in om de beschikbaarheid van de service tot 1 februari 2022 te garanderen, dient u hier een supportticket in. .

2. Hoe lang kunnen Dynamics 365 Talent-klanten gebruikmaken van kern HR-mogelijkheden?

De kern HR-mogelijkheden in Dynamics 365 Talent zullen worden vrijgegeven als Dynamics 365 Human Resources op 3 februari 2020. In aanmerking komende klanten die gebruikmaken van de kern HR-mogelijkheden binnen Dynamics 365 Talent zullen hun service voortzetten onder Dynamics 365 Human Resources-licenties zonder onderbreking in service. Geen migratie vereist. Meer informatie over de routics en investeringen van Dynamics 365 Human Resources: https://dynamics.microsoft.com/en-us/roadmap/overview/  .

3. Zullen Attract en Onboard worden ondersteund door pensionering? Komt er extra functieontwikkeling?

Microsoft biedt tot 1 februari 2022 kritieke bugondersteuning. We zullen geen nieuwe mogelijkheden toevoegen aan Attract of Onboard. Toekomstige investeringen zullen worden gedaan binnen Dynamics 365 Human Resources. Onze roadmap en product updates webpagina's zal blijven worden bijgewerkt om onze toekomstige investeringen weerspiegelen.

4.  Kunnen we de gegevens exporteren en is er tooling voor migratie beschikbaar?

Voor Onboard-klanten worden gegevensexporttools aangeboden in de Onboard-app om onboarding-gidsen en -sjablonen te helpen exporteren.

5.  Wat is de deadline voor het exporteren van gegevens vanuit Attract of Onboard?

Klanten moeten hun gegevens exporteren vanuit Attract of Onboard voor het einde van hun contractdatum of vóór 1 februari 2022. Microsoft biedt gegevensexporttools rechtstreeks vanuit Attract en Onboard.

6. Moet ik blijven betalen voor Attract en Onboard?

Ja, omdat klanten deze producten de komende twee jaar kunnen blijven gebruiken, blijven alle contracten van kracht tot verlenging of vervaldatum. Dynamics 365 Talent-klanten worden automatisch overgezet naar Dynamics 365 Human Resources.

7.  Waar kom ik meer te weten over LinkedIn Talent Hub?

Meer informatie over LinkedIn Talent Solutions en LinkedIn Talent Hub - een nieuw Application Tracking System (ATS) waarmee u bronnen kunt vinden, beheren en huren - allemaal op één plek. Talent Hub geeft wervingsteams volledig inzicht in elke fase van het wervingsproces en hoe kandidaten zich met uw bedrijf hebben beziggehouden - van kandidaat-pijplijn, interviews, feedback tot uitgebreide aanbiedingen. Het gebruikt ook de acties, vaardigheden en ervaring van de half miljard LinkedIn-leden om inzicht te geven in uw kandidaten, de talentenpool en de markt in elke fase van het wervingsproces. Dit betekent dat u tijdens uw wervingsproces tijdige inzichten kunt krijgen om u te helpen betere talentbeslissingen te nemen en een voorsprong op de concurrentie te krijgen.   

8.  Waar kom ik meer te weten over andere ISV's die Talent Acquisition-oplossingen bieden voor Dynamics 365?

Vind de juiste apps voor uw bedrijf en ontvang de tracking- en onboarding-oplossingen van sollicitanten op maat van uw branche die werken met Dynamics 365 Human Resources op Microsoft AppSource .

9.  Wat zijn mijn volgende stappen?

Als u alleen de kern HR-mogelijkheden binnen Dynamics 365 Talent gebruikt, kunt u gewoon doorgaan met uw activiteiten zonder enige onderbreking. Als u Attract of Onboard gebruikt, raden we u aan contact op te nemen met uw accountteam of partner voor meer informatie en een plan op te stellen voor de overgang van de service vóór 1 februari 2022 of de einddatum van het contract, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet.

FourVision zegt inmiddels een alternatief voor Microsoft Onboarding en Attract te hebben.

Terug naar nieuws overzicht