Het platform UitdeFileAanhetWerk
Het Platform UitdeFileAanhetWerk (UDFAHW) is in 2018 ontstaan vanuit de ICT-industrie om een visie op digitaal en remote werken, als alternatief voor fysieke aanwezigheid op kantoren, te ontwikkelen. In 2019 is het netwerk uitgegroeid tot een community, waarbij deelnemers elkaar steeds vaker weten te vinden voor samenwerkingen en kennisoverdracht. Ook is het contact met de overheid, en dan in het bijzonder met het ministerie van Verkeer en Infrastructuur, opgebouwd en structureel.
Centraal in de community van UDFAHW staat een holistische kijk op zaken, waarmee een andere/slimmere/nieuwe manier van werken een gedrag- en cultuurverandering bij werkend en studerend Nederland wordt bewerkstelligd. De kerndoelstelling van UitdefileAanhetWerk is het terugdringen van reistijd en het daarmee verbeteren van de output en work/life balance.
Het platform pleit voor een werkweek waarop minimaal 1 dag in de week het woon- werkverkeer niet plaats vindt, of in ieder geval niet met de auto wordt uitgevoerd. Daarbij is thuiswerken vervangen voor co-working en pleit het platform ook nadrukkelijk voor het werken in één van de vele opkomende flexkantoren die Nederland rijk is. Dat kan een hele werkdag betreffen, of een gedeelte daarvan, op weg naar een klant of relatie. In ieder geval moeten mensen gaan zien en snappen dat ze “zelf de file zijn”.
Pijlers en partners
Het netwerk UitdefileAanhetWerk bestaat uit een gediversifieerde groep van ondertussen meer dan 20 organisaties. Die zijn onder te verdelen in de vijf groepen: Digital, Vervoer, Office, Gedrag en Media/Kennis. Samen werken zij aan een betere en leefbaardere werkcultuur in Nederland die gaat vliegen op de vleugels van de digitale transformatie en de middelen die dat geeft om samen te kunnen werken.
Dit zijn de 4 pijlers van UitdefileAanhetWerk:
- Digitale Mobiliteit: IT, Cloud, Breedband, Telecom, UC, Hardware, Applicaties
- Fysieke Mobiliteit: Auto’s, Lease, OV, Fietsen
- Office: Co-working, Flexworking, WorkCatering, Smart Office
- Gedrag/Kennis/Adoptie: Adoptie, Cultuur en Management, HR
De UDFAHW doelstellingen zijn:
- Digitale Mobiliteit en Remote working promoten
- Files terugdringen/voorkomen
- Verbeteren output en betere work-life balance voor werkend en studerend Nederland realiseren
- Werkend Nederland minder reistijd/km’s laten maken
- Reductie van onnodig CO2-uitstoot
- Betere spreiding verkeersdrukte
- Unified Communications, Conferencing) en Co-working promoten
- Het gebruik van OV en Fietsen promoten
Campagne resultaten die in 2018 Q1 2019 bereikt zijn:
- 250.000 tot 300.000 mensen bereikt via social media: met name LinkedIn
- Succesvolle filevrije dag : 13 nov 2018 : weinig files (ja mooi weer ook?????), veel aandacht op de website en ook afdoende in de media.
- Onderzoek van DutchConnect en Dutch IT-channel Digitale Mobiliteit: veel inzichten en aandacht.
- Media-aandacht van RTLZ,?Telegraaf.nl, BNR, NBR, Tubantia, en Radio1.
- Podcast met Annemarie Jorritsma bij Voiceworks / Podcast van HP van Tilburg op NBR.
- In de ICT sector veel aandacht gekregen en in de flexkantoorsector de eerste steen in het water.
- Er is veel samengewerkt en aan het onderlinge netwerk gebouwd.
- Aandacht in de politiek: onder andere van het Ministerie V&I
Filevrije dag: dinsdag 12 november 2019?
De Community UitdefileAanhetWerk organiseert in 2019 voor de tweede keer de Filevrije dag op traditioneel één van de drukste dagen in het Nederlandse verkeer: de tweede dinsdag in november. November is een drukke maand op de weg, omdat het de enige maand is zonder speciale feestdagen of vakanties. In 2018 werd de Filevrije dag reeds een behoorlijk groot succes en door talloze media opgepakt. In 2019 moet deze dag een nog groter succes worden. Het streven is dat zoveel mogelijk mensen die dag niet in de auto stappen. Voor 2020 werkt de community verder aan een app. waarmee onder andere het inchecken en lunchkosten in flexkantoren makkelijk en overzichtelijk geregeld kunnen worden.
