Lyreco versnelt digitale HR-transformatie met HCM-oplossing

Lyreco kiest voor Workday Human Capital Management (HCM) van Workday, leverancier van enterprise cloudapplicaties voor finance en human resources. Lyreco gebruikt Workday HCM om zijn digitale HR-transformatie te versnellen, de efficiency van zijn bedrijfsprocessen te verhogen en de besluitvorming te verbeteren door gebruik te maken van inzichten uit realtime data.

Lyreco is één van de drie grootste Europese distributeurs van werkplekoplossingen voor bedrijven. Het concern is zelf in 25 landen actief en bestrijkt dankzij zijn partnernetwerk in totaal ruim 42 landen. Lyreco realiseert een omzet van 2 miljard euro en telt 9.000 medewerkers. Het bedrijf zocht een systeem om haar HR-functie te moderniseren en transformeren, vooral op het gebied van talentacquisitie, talentontwikkeling en talentbehoud.

Waarom Workday?

De belangrijkste redenen voor Lyreco om voor Workday te kiezen zijn:

• Het verkrijgen van direct inzicht in de onderneming. Dit stelt managers in staat effectiever te werken, terwijl ze tegelijkertijd het belangrijke human capital van de onderneming kunnen uitbreiden, ontwikkelen en behouden;
• Het verbeteren van prestatiemanagement. Toptalenten in de organisatie worden snel herkend en vaardigheden en functieprofielen worden beter op elkaar afgestemd;
• Eenvoudige toegang krijgen tot relevante informatie. Taken kunnen ook onderweg worden uitgevoerd via Workday’s mobiele omgeving;
• Groei stimuleren. Doelgerichte identificatie, werving, ontwikkeling en behoud van toptalent en ondersteunende rollen;

“Wij zijn er erg trots op dat we een organisatie als Lyreco kunnen ondersteunen in haar digitale HR-transformatie”, zegt Thierry Mathoulin, country manager Frankrijk bij Workday. “Onze oplossing biedt managers optimaal inzicht en biedt hen de mogelijkheid om hun human capital management te versterken en op elk moment strategische beslissingen te nemen.”