Ordina boekt omzetgroei in tweede halfjaar

Hoofdpunten FY 2017

•  Nettowinst bedraagt EUR 3,1 miljoen (2016: EUR 5,0 miljoen); 

•  EBITDA EUR 14,5 miljoen (2016: EUR 15,1 miljoen);

•  EBITDA marge 4,2% (2016: 4,4%);

•  Omzet stijgt 0,4% naar EUR 344,9 miljoen (2016: EUR 343,6 miljoen);

      - Omzet Nederland daalt 0,7% naar EUR 254,3 miljoen (2016: EUR 256,1 miljoen);

      - Omzet België/Luxemburg stijgt 3,5% naar EUR 90,5 miljoen (2016: EUR 87,5 miljoen);

•  Afvloeiingskosten bedragen EUR 5,9 miljoen (2016: EUR 6,0 miljoen);

•  Nettocashpositie stijgt naar EUR 10,9 miljoen (ultimo 2016: EUR 2,7 miljoen);

•  Voorstel tot dividendbetaling van 2 eurocent per aandeel (60% van de nettowinst);

•  Nummer 1 in categorie Detachering & outsourcing in MT1000;

•  Hoge score (96%) in Outsoucings aanbevelingsindex van Giarte.

Hoofdpunten Q4 2017

•  EBITDA EUR 4,9 miljoen (Q4 2016: EUR 4,3 miljoen);

•  EBITDA marge 5,4% (Q4 2016: 5,1%);

•  Omzet stijgt 7,2% naar EUR 90,2 miljoen (Q4 2016: EUR 84,2 miljoen);

      - Omzet Nederland stijgt 8,0% naar EUR 66,7 miljoen (Q4 2016: EUR 61,8 miljoen);

      - Omzet België/Luxemburg stijgt 4,9% naar EUR 23,5 miljoen (Q4 2016: EUR 22,4 miljoen);

•  Groei bij onze klanten in de publieke sector en in de financiële dienstverlening.

Jo Maes, CEO Ordina, over de resultaten

“We sluiten 2017 winstgevend af na een goed vierde kwartaal, waarin in Nederland onze omzet steeg door een sterke toename bij onze klanten in de overheidsmarkt en de financiële dienstverlening. België/Luxemburg heeft opnieuw een sterke performance geleverd.

Voor 2017 als geheel is er sprake van lichte omzetgroei en een lager rendement. Het resultaat stond het eerste halfjaar onder druk, maar verbeterde gedurende de tweede jaarhelft. De verbetering in het tweede halfjaar is bemoedigend en werd gedreven door aanhoudende marktvraag, gestegen productiviteit en lagere kosten door het inmiddels volledig afgeronde slagkracht & efficiency-programma. De cashpositie per jaareinde is toegenomen.

Het afgelopen jaar lag de focus op omzetgroei en het werven van nieuwe medewerkers. Door extra inspanning op het gebied van werving hebben we in 2017 meer medewerkers aangenomen dan ooit. Het verloop is het hele jaar hoog gebleven, met name in Nederland. Door de dynamische arbeidsmarkt blijft behoud van onze professionals een topprioriteit. 

Het leveren van toegevoegde waarde aan onze klanten als IT- én business partner is een belangrijke ontwikkeling. Onze businessproposities spelen daarin een belangrijke rol. Daarmee maken we de vertaalslag van technologie naar oplossingen voor business vraagstukken. In 2017 hebben we voor elke propositie mooie successen behaald; zo hebben we inmiddels meer dan zestig High performance teams bij onze klanten aan het werk. Dit heeft geleid tot erkenning in de markt: Ordina behaalde de eerste plaats in de MT1000 in de categorie Detachering & outsourcing en een hoge aanbevelingsscore in het Giarte-onderzoek.”