Wouter Hoeffnagel - 09 mei 2017

Vacatures voor frontend- en -java-developer zijn moeilijk opvulbaar

Met name vacatures voor ontwikkelaars blijken momenteel moeilijk opvulbaar te zijn. Zowel frontend-developer als Java-developer staan in de top 10 van moeilijkst te vervullen vacatures in Nederland.

De top 10 is samengesteld door vacaturesite Indeed. Het bedrijf onderzocht de functies die in Nederland langer dan zestig dagen openstonden op Indeed. Hieruit blijkt dat 35,4% van de vacatures voor frontend-developer meer dan zestig dagen langer. Van de vacatures voor Java-ontwikkelaars staat gemiddeld 34,6% langer dan zestig dagen online.

De top ziet er als volgt uit:

  • verzorgende individuele gezondheidszorg (IG) niveau 3 (48,5%)
  • psychiater (41,9%)
  • servicemonteur koeltechniek (40,1%)
  • machinist (39,4%)
  • lasser (36,9%)
  • wijkverpleegkundige (36,5%)
  • frontend-developer (35,4%)
  • loodgieter (34,8%)
  • Java-developer (34,6%)
  • verpleegkundige niveau 4 (34%)

Tips voor werving en selectie
Indeed heeft enkele tips om vacatures te vervullen op een rijtje gezet:

  1. Zoek het talent op
    Snelgroeiende bedrijven moeten vaak een hoop mensen in één keer aannemen om de groei bij te benen. Belangrijk hierbij is om te kijken waar bepaalde groepen werknemers zich bevinden. Ben je bijvoorbeeld een techbedrijf en op zoek naar ingenieurs? Richt je op gebieden met een sterke technische focus, zoals Eindhoven, Delft of Twente, en bekijk de mogelijkheden voor het openen van een lokale vestiging.

  2. Haal het talent naar je toe
    Mensen liever naar je toe halen? Zorg dat het de moeite waard is om voor jouw bedrijf of organisatie aan de slag te gaan. Bied aantrekkelijke verhuisregelingen aan en investeer in uitgebreide sollicitatiegesprekken om een toekomstige werknemer te vertellen wat hij of zij kan verwachten van jouw bedrijf. Zorg ook voor goede carrièremogelijkheden binnen je bedrijf en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

  3. Maak flexibel werken mogelijk
    Het is niet voor elk bedrijf mogelijk een lokale vestiging te openen of werknemers naar zich toe te halen. Met de moderne techniek in het achterhoofd kun je ook dit probleem echter ondervangen: zorg dat (potentiële) werknemers de middelen en kennis hebben om overal te kunnen werken. Extra pluspunt: onderzoek toont aan dat 98 procent van de werkenden vindt dat flexibel werken een positieve invloed heeft op productiviteit.
Copaco | BW 25 maart tm 31 maart 2024 Trend Micro BW BN week 10-11-13-14-2024
Copaco | BW 25 maart tm 31 maart 2024