Aantal vacatures voor big data-specialisten blijft klein, maar groeit snel
26-01-2017 | door: Wouter Hoeffnagel

Aantal vacatures voor big data-specialisten blijft klein, maar groeit snel

Het vacatureaanbod voor big data-specialisten is nog relatief klein, maar groeit 3,5 keer sneller dan het gehele aanbod van ICT-vacatures. Een onderlinge vergelijking van de afgelopen drie jaren toont echter ook sterke schommelingen in de groeipercentages. Zo is het aantal vacatures in 2016 teruggelopen ten opzichte van 2015. Ook blijkt dat niet alleen grote bedrijven in big data investeren: 52 procent van de vacatures werd geplaatst door kleine of middelgrote bedrijven.

Dit blijkt uit een analyse van metabanenzoekmachine Joblift van de ontwikkelingen op de Nederlandse vacaturemarkt voor big data-specialisten gedurende de afgelopen drie jaar. In de periode tussen januari 2014 en december 2016 werden er in Nederland 5.468 vacatures voor big data-specialisten uitgeschreven. Op een totaalaantal van bijna 600.000 nieuwe ICT-banen is dit slechts 0,9 procent van het aantal ICT-vacatures. Het aanbod voor big data-posities groeide de afgelopen drie jaar met een maandelijks gemiddelde van 6,2 procent aanzienlijk sneller dan de vacaturemarkt voor alle ICT-beroepen, die met gemiddeld 1,7 procent groeide. Hier moet bij aangetekend worden dat de groei de afgelopen drie jaar sterk fluctueerde: was deze in 2014 nog slechts 1,7 procent, daar explodeerde de groei het jaar daarop meteen gemiddelde van 10,2 procent per maand. Afgelopen jaar liep de groei terug naar gemiddeld 5,8 procent.

Veel vacatures in ICT en zakelijke dienstverlening
De sectoren met de grootste vraag naar big data-specialisten zijn de ICT-sector met 39 procent van de vacatures en de zakelijke dienstverlening met 13,5 procent van de vacatures. Ook de retail-sector heeft met 11,2 procent een relatief groot aandeel in het big data vacatureaanbod. Opvallend is dat de gezondheidszorg, ondanks de grote potentie die velen in die toepassing van big data binnen de sector zien, slechts 1,2 procent van het vacatureaanbod voor haar rekening neemt.

Hoewel uit een recent rapport van de Kamer van Koophandel en de Jheronimus Academy of Data Science blijkt dat mkb’ers nog niet echt warmlopen voor big data, is met 52 procent een verrassend hoog percentage van het vacatureaanbod afkomstig van ondernemingen uit het mkb. Met 60 procent ligt het percentage van de gehele ICT-vacaturemarkt overigens wel hoger.

Overheid zet in op big data
ICT-dienstverlener Ordina was de afgelopen drie jaar met 102 vacatures het hardst opzoek naar big data-specialisten. Een gedeelde tweede plaats is er met 63 vacatures voor CGI en KPN. Opvallend is het hoge aantal overheidsvacatures voor big databanen. Gemeentes en de Rijksoverheid schreven samen een totaal van 178 vacatures uit. Het grootste deel van de vacatures is in de Randstad te vinden: maar liefst 76,2 procent werd in Noord- en Zuid-Holland of Utrecht uitgeschreven. Met 10,5 procent staat Noord-Brabant op de vierde plaats. Met 1.385 vacatures is Amsterdam duidelijk big data-koploper, gevolgd door Utrecht (519 vacatures) en Den Haag (377 vacatures).

De groei van de afgelopen jaren bevestigt het positieve beeld over de carrièrekansen van big data-specialisten, stelt Joblift. De sterke fluctuatie kan er echter ook op wijzen dat het enthousiasme na de hype alweer afneemt, of dat de pijlen sterker op de volgende veelbelovende technologieën worden gericht. 

joblift-big-data-2016-500.jpeg

Terug naar nieuws overzicht