IT-er financieel beter af buiten de Randstad

Professionals in IT zijn steeds minder afhankelijk van de Randstad. Naar verhouding stijgt het aanbod van IT vacatures buiten de Randstad harder dan daarbinnen. In de Randstad stagneert het aanbod zelfs. Het aantal vacatures in de provincies steeg het afgelopen kwartaal met gemiddeld 10% ten opzichte van kwartaal twee van 2015.  In de Randstad steeg het aanbod met slechts 2%. Met nagenoeg een vergelijkbaar salaris wordt verhuizen naar buitengebieden  aantrekkelijker omdat uitgaven voor levensonderhoud daar lager liggen. Zo stelt Yacht naar aanleiding van de analyse ‘Trends en ontwikkelingen over het tweede kwartaal van 2016’.

Het aanbod van het aantal IT-vacatures in de Randstad stagneert, evenals de stijging van het gemiddelde salaris. Database ontwikkelaars en -beheerders blijven nog wel meer verdienen. De groei van het aanbod van IT vacatures buiten de Randstad betekent dat professionals niet meer per se naar de Randstad hoeven te verhuizen.

Okke Tissing, Business Development Manager Yacht IT: “Locatie is zowel voor onze klanten als professionals belangrijk. De aantrekkingskracht van de Randstad vanwege interessante IT-banen is niet  allesoverheersend. Een goede balans tussen werk en privé en kwaliteit van leven weegt tegenwoordig zwaar mee. De beschikbaarheid van interessante banen in de provincies maakt de optie tot wonen buiten de Randstad daarom interessanter. 

Klik op deze link voor het volledige rapport.