Wouter Hoeffnagel - 13 mei 2015

Bedrijven investeren meer in trainingen en opleidingen

Nu de economie zich herstelt investeren organisaties weer meer in het trainen en opleiden van medewerkers. Dit blijkt uit de stijging van de vraag naar Training & Development Specialisten. Ten opzichte van het laatste kwartaal van 2014 nam de vraag naar deze professionals mer 28% toe.

Dit blijkt uit analyse van Yacht van gegevens in Jobfeed. “Deze investering in medewerkers houdt zeker ook verband met de wettelijke invoering van de scholingsplicht als onderdeel van de Wet Werk & Zekerheid (WWZ)”, stelt Ellen Bergh, commercieel manager Yacht HRM. “Dit houdt in dat de werkgever de werknemer in staat moet stellen om scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn functie. De werkgever moet de werknemer ook in staat stellen scholing te volgen die noodzakelijk is voor het voortzetten van de arbeidsovereenkomst als de functie van de werknemer komt te vervallen of als hij niet langer in staat is deze te vervullen.”

Flexibeler inzetbaar
Bergh: “De arbeidsmarkt van de toekomst verlangt van mensen dat ze steeds flexibeler inzetbaar zijn. Om die reden is het goed continu te blijven investeren in ontwikkeling. Dat geldt zowel voor werknemers als werkgevers. Voor werkgevers betekent dit dat het begeleiden en ondersteunen van medewerkers (via het aanbieden van opleiding, training en scholing) vanaf 1 juli 2015 niet alleen belangrijker wordt, maar ook een manier is om nog beter invulling te geven aan goed werkgeverschap. Dat maakt je als werkgever aantrekkelijker. Voor professionals betekent het dat ze niet stil moeten staan, maar voortdurend moeten investeren in eigen ontwikkeling. Het is een gedeelde verantwoordelijkheid.”

Vraag naar H&R-professionals
De vraag naar HR-professionals stijgt in het eerste kwartaal van 2015 met 12%, ten opzichte van het vierde kwartaal van 2014.
Top vier vacatures:

  • Training & development 28%
  • HR Manager 13%
  • HR adviseur 13%
  • Recruiter 9%

Regionale verschillen
Vrijwel overal stijgt de vraag naar HR Managers en Recruiters, met name in de Randstad. Wel zijn verschillen zichtbaar:

  • Rotterdam 26%
  • Den Haag 21%
  • Utrecht 17%
  • Amsterdam 14%
Copaco | BW 25 maart tm 31 maart 2024 Trend Micro BW BN week 10-11-13-14-2024
Copaco | BW 25 maart tm 31 maart 2024