‘Balans tussen werk en privé is bij veel Nederlanders zoek’

Bij een derde van de Nederlanders is de balans tussen werk en privé volledig zoek. Ondanks het gebrek aan een goede balans tussen werk en privé geven de ondervraagden aan tevreden te zijn met hun werk.

Dit blijkt uit het IT-tevredenheidsonderzoek van Fujitsu naar de werk- privébalans onder 1172 ondervraagden. Voor het onderzoek ondervroeg Fujitsu medewerkers uit verschillende branches, van zorg tot zakelijke dienstverlening. Gemiddeld geven de ondervraagden een 8 voor de inhoud van hun werk. Mensen die werken in de gezondheidszorg halen het meeste plezier uit hun werk. Ook medewerkers van kleine organisaties geven hoge rapportcijfers.

Tevredenheid vergroten
Verschillende zaken kunnen tevredenheid van medewerkers vergroten. Voorbeelden die respondenten noemen zijn nieuwe apparatuur, een modernere werkplek en een ander manier van aansturing. Judith Akkerman, marketingmanager bij Fujitsu: “De cijfers laten tevreden medewerkers zien, maar ook verbeterpunten die werkgevers relatief makkelijk op kunnen pakken.”

Tijd- en plaatsonafhankelijk werken kan volgens Fujitsu helpen de balans tussenwerk en privé te verbeteren. Weinig organisaties bieden op dit moment echter deze mogelijkheid.Minder dan een kwart van de respondenten heeft een flexwerkplek en de helft wordt nog altijd afgerekend op aanwezigheid, niet op output. Zelf werktijden bepalen kan in de helft van de gevallen, maar slechts drie op de tien mag thuiswerken. Opvallend hierbij is dat mannen en jongeren aanmerkelijk vaker thuis mogen werken.

Werknemers tegemoetkomen
Judith Akkerman: “Het is opvallend dat veel organisaties flexibel werken nog niet omarmen, terwijl hun medewerkers daar wel behoefte aan hebben. Werkgevers zouden hun werknemers veel meer tegemoetkomen in bijvoorbeeld het aanbieden van faciliteiten om thuis te kunnen werken.”