IT-manager zet externen in voor invullen specifieke competenties

IT-managers maken veelvuldig gebruik van externen; maar liefst 97 procent geeft aan weleens externen in te huren. Dit blijkt uit onderzoek van neomax onder 197 IT-managers in Nederland. 40 procent van de respondenten maakt hiervoor gebruik van een detacheringsbureau, 3 procent van individuele zzp’ers en 57 procent combineert detachering met zzp’ers. De belangrijkste redenen om externen in te huren zijn het aanvullen van specifieke competenties (47%) en om flexibeler te kunnen zijn in het aantal fte’s (38%).

Aan de respondenten is ook gevraagd op welke vakgebieden externen worden ingezet. De top 5 ziet er als volgt uit. Op de eerste plaast staat softwareontwikkeling. Daarna volgen respectievelijk systeembeheer, architectuur, netwerkbeheer en informatiemanagement. “De resultaten komen overeen met wat wij in de praktijk zien”, zegt Stephan Bosman, directeur van neomax. “IT-afdelingen bestaan vaak uit een aantal vaste allround IT’ers. Voor specialistische kennis of specifieke projecten worden daarom (tijdelijk) externe professionals ingehuurd. Daarnaast zien we een toenemende interesse in detavast. Dit biedt de IT-manager de kans om voor een bepaalde periode iemand van een detacheringsbureau in dienst te nemen met de mogelijkheid om de medewerker na deze periode kosteloos over te nemen. Zo kan optimaal beoordeeld worden of iemand beschikt over de gewenste competenties en bovendien ook voor de langere termijn binnen het team past.”


Door: Witold Kepinski