'Regelingen thuiswerken en flexibele werktijden kunnen beter'

Het aandeel werknemers dat thuis- en/of telewerk verricht, neemt toe. Ook het belang dat werknemers hechten aan thuiswerken en flexibele werktijden is gestegen. Regelingen voor thuiswerken en flexibele werktijden kunnen echter beter. Dit blijkt uit resultaten van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden.

Vorig jaar werkte iets meer dan 27 procent van alle werknemers minstens 1 uur per week thuis. In 2005 was dat ruim 25 procent. Per thuiswerker werd in 2010 gemiddeld 6,2 uur per week thuis gewerkt, tegen 5,5 uur vijf jaar eerder. Het aandeel telewerkers is in de periode 2007 tot 2010 toegenomen van 11 naar 15 procent van alle werknemers. Ruim tweederde van de telewerkers verricht deels ook werkzaamheden thuis. Sectoren met relatief veel thuis- en/of telewerkers zijn de financiële dienstverlening, zakelijke dienstverlening en het onderwijs.

Flexibiliteit
Het aandeel werknemers dat in een baan veel waarde hecht aan de mogelijkheid thuis te werken nam toe van 34% in 2008 tot 38% in 2010. Bijna 72% hecht veel waarde aan flexibele werktijden, een andere dimensie van Het Nieuwe Werken (71% in 2008). Werknemers die thuiswerken en flexibele werktijden belangrijk vinden, zijn niet altijd tevreden over hoe deze aspecten in hun werk georganiseerd zijn. Ruim 1 op de 4 is ontevreden over de thuiswerkregeling (28%), 17% is ontevreden over de mogelijkheden om werktijden zelf te bepalen in het huidige werk.