Flexibele schil vraagt om andere manier van sourcen

Vandaag lanceert kennisbemiddelaar HeadFirst de eerste online marktplek voor professionals: HeadFirst Select. Hiermee krijgen opdrachtgevers bij de overheid en de top van het Nederlandse bedrijfsleven rechtstreeks toegang tot een actueel aanbod van enkele tienduizenden hoogwaardig gekwalificeerde professionals. Vraag en aanbod in de flexibele arbeidsmarkt komen hiermee op transparante wijze dichter bij elkaar dan ooit. Dit levert vele voordelen op, zoals een optimale prijs-kwaliteitverhouding en betere matches qua kennis en kunde. Met deze innovatie kunnen grote opdrachtgevers en professionals een-op-een en 24/7 met elkaar in contact treden. De opdrachtgevers kunnen hiermee beter benchmarken en forecasten.

Met het kleiner worden van de wereld en het opener worden van de economie, moeten bedrijven het hoofd bieden aan een steeds grotere concurrentie. Hierdoor moeten bedrijven nog flexibeler opereren en sneller kunnen reageren op veranderingen in de markt. Maatwerk wordt de norm, kwaliteit een vereiste, en wachten taboe. Een van de manieren waarop organisaties dit proberen te bewerkstelligen, is het creëren van een flexibele schil van personeel. Om efficiënt het juiste personeel op de juiste plek te kunnen inzetten, moeten zij echter wel op een andere manier dan voorheen gaan sourcen. Volgens Rick Kruiswijk, algemeen directeur van HeadFirst zijn snelheid, mobiliteit en realtime afstemming tussen vraag en aanbod hierbij de belangrijkste aspecten.