Wouter Hoeffnagel - 29 januari 2015

Directie heeft veel invloed op wijze waarop managers werknemers behandelen

Managers tevreden houden met het topmanagement blijkt van groot belang voor het binden van werknemers aan een organisatie. Werknemers die onder een manager werken die gelukkig is met de top van zijn of haar bedrijf is eerder geneigd bij het bedrijf te blijven werken.

Dit blijkt uit onderzoek van de Vanderbilt Owen Graduate School of Management. “De wijze waarop managers werknemers behandelen reflecteert de wijze waarop zij zelf door de directie worden behandeld”, legt hoogleraar management Ray Friedman uit. Friedman concludeert dat er dan ook op lijkt dat managers rolmodellen nodig hebben.

“Als een organisatie problemen wil aanpakken die te maken met de houding van werknemers zou gedrag en werkhouding vanaf de top van het bedrijf moeten worden aangepakt”, stelt Friedman. “De focus zou niet alleen moeten liggen op werknemers en hun managers, maar ook op signalen die door senior managers dagelijks worden verstuurd als zij interactie hebben met managers.”

Trend Micro BW BN week 10-11-13-14-2024 Copaco | BW 25 maart tm 31 maart 2024
Trend Micro BW BN week 10-11-13-14-2024